El Nacional - Foto: ACN - Barcelona. Dissabte, 2 de setembre de 2017 El secretari general del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, Josep Ginesta, creu que una Catalunya independent trigaria "pocs dies" a impulsar un Codi català del treball que fes recuperar els drets laborals que s'han "perdut" durant la crisi econòmica. En una entrevista a l'ACN, Ginesta ha lamentat que els drets laborals i els salaris "no es recuperen a la mateixa velocitat que l'economia" i això es tradueix en "malestar, inestabilitat i conflictes" en diversos àmbits. El secretari de Treball ha considerat que l'increment del salari mínim interprofessional fins als 1.000 euros hauria de ser una de les prioritats d'una Catalunya independent. A més, ha criticat les cadenes de subcontractació, que "superen els límits en molts casos".
Ginesta ha lamentat que la crisi econòmica ha fet augmentar la
conflictivitat laboral a Catalunya, ja que "la reforma laboral ha
originat patologies que abans no existien al mercat de treball". Ara hi
ha unes "noves regles del joc que són antisocials, i això vol dir que
alguna cosa falla", ha afirmat. Com a exemples d'aquestes patologies, el
secretari de Treball ha citat casos com els de les kellys i les cooperatives càrnies.
Salari mínim de 1.000 euros
Una altra de les lleis que es podrien aprovar amb facilitat en una
Catalunya independent, segons Ginesta, és l'increment del salari mínim
interprofessional a 1.000 euros, que és el 60% del
salari mitjà del país. Aquesta xifra estaria més a prop de la
recomanació europea que l'establerta per l'estat espanyol, que aquest
2017 és de 707 euros per 14 pagues.
En cas que Catalunya no aconseguís ser independent, una alternativa per aconseguir incrementar el salari mínim interprofessional seria a través d'un acord en el marc del Consell de Relacions Laborals, un òrgan de debat en què hi participen la Generalitat, les patronals i els sindicats. De moment, però "no s'ha pogut avançar" en aquest aspecte. Tot i que aquest pacte no tindria rang de llei, adquirir-lo implicaria poder-lo introduir en les negociacions col·lectives, ha defensat Ginesta.
En cas que Catalunya no aconseguís ser independent, una alternativa per aconseguir incrementar el salari mínim interprofessional seria a través d'un acord en el marc del Consell de Relacions Laborals, un òrgan de debat en què hi participen la Generalitat, les patronals i els sindicats. De moment, però "no s'ha pogut avançar" en aquest aspecte. Tot i que aquest pacte no tindria rang de llei, adquirir-lo implicaria poder-lo introduir en les negociacions col·lectives, ha defensat Ginesta.
Situacions precàries
En aquest sentit ha recordat que les kellys,
cambreres de pisos d'hotels subcontractades, treballen per a empreses
multiserveis que "no apliquen el conveni col·lectiu de neteja ni el de
l'hostaleria, sinó un conveni propi que és pitjor en salari i en
sobrepressió a les treballadores". Pel que fa a la situació de les
cooperatives càrnies, ha manifestat que "no quadra" que hi hagués
membres d'una cooperativa amb un salari per sota del conveni col·lectiu
de les càrnies i els escorxadors, fet que a Catalunya s'ha volgut
resoldre amb la Llei de cooperatives.
El secretari general de Treball ha recordat que el Parlament de Catalunya ja ha aprovat propostes en contra de la reforma laboral,
així que, en cas que el referèndum de l'1 d'octubre derivés en una
Catalunya independent, de seguida es legislaria en aquest sentit i es
podria actuar contra la precarietat laboral, ha defensat.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada